华信公司：年中述职找差距 锚定目标再出发

为回顾总结2022年上半年工作情况，系统谋划2022年下半年工作思路，确保圆满完成全年目标任务，近日，华信公司召开中层干部2022年上半年述职述廉会，公司领导班子成员、驻企纪检监督员、工会主席、各部门、子公司中层干部参加会议。

会上，20名中层干部围绕“市、区级考核重点工作完成情况、部门（子公司）承担的公司重点工作完成情况、党风廉政工作、个人品德 、个人能力、工作态度”六个方面内容逐一进行述职述廉汇报，汇报既全面总结上半年工作成绩、客观分析存在问题及不足，又对下半年工作提出切实可行的目标计划。听取汇报后，公司领导班子成员等组成的评议组结合各中层干部平时工作表现及其所在部门（子公司）工作职责逐一进行点评，并逐项进行现场打分，打分结果将作为中层干部考核管理及年底评先评优的重要组成部分。

中层干部是公司实现持续健康发展的中流砥柱，中层干部强则公司强。通过此次述职述廉，进一步压紧压实了工作责任、校准校正了工作方向、守稳守牢了廉洁底线，促进中层干部真正成为政治上的明白人、管理上的内行人、发展上的带头人和作风上的清白人，为公司下半年各项工作顺利开展奠定了坚实基础。